STYRET OG VALGKOMITEEN 2024-25
STYRET
Styreleder: Roald Ånestad, Dragkistelia 12 E
Sekretær: Johannes Schram, Dragkistelia 14 B
Styremedlem: Hilde Røst, Kulpeåsen 5 B
Styremedlem: Wibeke Ørbeck, Dragkistelia 20 D
Varamedlem: Randi Fosse, Dragkistelia 24 A
Varamedlem: Lukasz Jan Bielawski, Dragkistelia 30 D
VALGKOMITEEN
Torild Bråten, Dragkistelia 20 F
Harald Kvist, Dragkistelia 22 C
Oddbjørn Olsen, Kulpeåsen 5 A
Torill Moe, Kulpeåsen 5 B
Instruks
for valgkomiteen
Vedtatt på generalforsamlingen 11.03.2024.
1. Valg
Fire beboere uten tilknytning til styret og har kompetanse som er relevant for å vurdere kandidatenes egnethet til verv, velges av generalforsamlingen for ett år. En viss kontinuitet er ønskelig. Medlemmene kan gjenvelges og innstille seg selv til gjenvalg.
2. Mål
Å være et demokratisk verktøy som bidrar til en ansvarlig og effektiv styring av boligselskapet og jobber etter organisatoriske prinsipper.
3. Rolle
Bistå generalforsamlingen med valg av kandidater. Valgkomitéen reguleres direkte av generalforsamlingen, og er uavhengig fra styret. Sikre en kvalifisert og uavhengig styresammensetning gjennom grundig evaluering og vurdering av mulige kandidater. Dette vil bidra til å redusere eventuelle interessekonflikter og fremme en rettferdig og effektiv styring av boligselskapet.
4. Oppdrag
Styreleder innkaller komiteen til møte i rimelig tid i forhold til frister gjeldende for generalforsamlingen, hvor oppdatert beboerliste og styrets kommentar til valget danner grunn for komiteens innstilling. Styreleder redegjør om styremedlemmer stiller til gjenvalg. Styrets forslag til honorar og fordelingen av disse presenteres samtidig før rekrutteringsprosessen.
5. Konstituering
Gjøres internt av komiteen og skal bestå av leder, eventuelt sekretær og kontaktperson. Styret informeres om ledervalget. Møter i komiteen innkalles av lederen og protokollføres og signeres av møtedeltakerne. Eventuelt frafall i perioden erstattes av komiteen selv og informeres styret.
6. Oppgaver
Ved samtaler blant boligselskapets medlemmer, finne mulige egnede kandidater med relevant erfaring, evne, kapasitet og vilje til verv. Kjønnsbalanse vektlegges i henhold til vedtektene. Innstillingen, som ikke er bestemmende, fremlegges og redegjøres for på generalforsamlingen basert på vurderingene gjort av komiteen.
7. Endringer
Må fremmes for og godkjennes av generalforsamlingen.